企业留不住人的原因包括企业文化、领导能力、薪资福利、公司远景及个人因素等。解决方法涉及改善企业文化、提升领导能力、调整薪资结构、明确公司发展目标及关注员工个人生活。通过有效的管理和沟通，可以提高员工的满意度和留任率。

Read more